Dafür sind hier Referenzen umso wichtiger. Erkundigen Sie sich daher im ersten Schritt auch nur, ob die Unterlagen angekommen sind. Was ebenfalls überzeugt: Beispiele bisheriger Projekte und Erfolge, die belegen, dass Sie erforderliche Erfahrungen mitbringen und den Job können. Passagen, die Sie für weniger relevant halten, kürzen und verdichten Sie, andere dürfen dafür ausführlicher werden. Du bewirbst dich initiativ - aus eigenem Engagement und Anlass. Eine Initiativbewerbung erfolgt ohne vorherige Angebote oder spezifische Aufforderungen durch Stellenausschreibungen . So kann die Datei Ihnen sicher zugeordnet werden. Wenn derzeit keine passende Stelle frei ist, behält man Sie vielleicht positiv in Erinnerung und kommt später auf Sie zurück. Schreiben Sie über Ihre Begeisterung, zeigen Sie Emotionen und Persönlichkeit. Der Einleitungssatz sollte deshalb originell und einzigartig sein. Daher: Pro Arbeitgeber bitte nur EINE Initiativbewerbung. Initiativbewerbung ohne Recherche (auch i-Bewerbung): Die sogenannte „Blindbewerbung“. Hinter dem Wort Initiativbewerbung steckt nichts anderes, als dass du die Initiative ergreifst und dich um eine Arbeitsstelle bzw. ➠ Bewerbungsvorlagen Im nächsten Schritt bringen Sie die recherchierten Informationen mit Ihren Qualifikationen und dem beruflichen Werdegang zusammen. Wie viele Jobs werden aktuell intern oder in Jobbörsen ausgeschrieben? Wecken Sie Interesse, indem Sie gleich zur Sache kommen und spektakulär anders sind! Damit Ihre Initiativbewerbung die digitale Vorauswahl übersteht und problemlos erfasst werden kann, sollten folgende Empfehlungen berücksichtigen: Ja, unbedingt! Dies ist in fast allen Fällen eine Voraussetzung dafür, dass eure Bewerbung nicht direkt im Mülleimer landet. Aufgrund meiner Kündigungsfrist stehe ich Ihnen gerne, aber frühestens zum TT.MM.JJJJ zur Verfügung. ➠ Tabellarischer Lebenslauf Danach können Sie vorsichtig (!) Beispiel Formulierung: „Gerne sende ich Ihnen auf Wunsch meine vollständigen Bewerbungsunterlagen, Zeugnisse und Referenzen zu.“. Wir erklären Ihnen was genau eine Initiativbewerbung ist, was Sie beim Verfassen beachten müssen und wie Sie mit Ihrem Anschreiben Erfolg haben. Es gibt zwei Unterformen der Initiativbewerbung: Unternehmen, deren wirtschaftliche und strukturelle Relevanz als besonders hoch gilt, erhalten meist zahlreiche Initiativbewerbungen, gerade in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit. „Warum soll ich mich auf eine Stelle bewerben, die es gar nicht gibt?“, fragst du dich jetzt wahrscheinlich. Sie wird auch Blindbewerbung und Spontanbewerbung genannt, da meist nicht klar ist, ob das Unternehmen freie Stellen hat. Ich freue mich auf ein persönliches Vorstellungsgespräch. Hatten Sie schon Kontakt zum Unternehmen, dann erwähnen Sie das. Alles zum Aufbau, Beispiele, Tipps für die Initiativbewerbung bei Ihrem Wunscharbeitgeber. Tipps zur Bewerbung Zwischen dem, was in Ihren Bewerbungsunterlagen steht und dem, was man über Sie im Internet findet, sollte es keine Widersprüche, Lücken oder sonstige Ungereimtheiten geben. Der Vorteil der Initiativbewerbung liegt dabei klar in der Bewerbung auf eine Stelle, die das Unternehmen bereits betriebswirtschaftlich ermittelt, kostenbezogen evaluiert, und bedarfsbezogen als erforderlich bemessen hat – so dass die initiativen Bewerber dann ihr Interesse bekunden, wenn der Personalbedarf noch nicht offiziell ausgeschrieben wurde. Was dem einen Personaler gefällt, stößt dem anderen übel auf. Die Initiativbewerbung ist eine Bewerbung ins Blaue. anbei erhalten Sie meine Initiativbewerbung für eine Position als ______. Die oberste Regel: Mach es dem Empfänger so einfach wie möglich. Eine Initiativbewerbung ist vor allem dann eine vielversprechende Option, wenn du schon einen bestimmten Arbeitgeber im Blick hast. ➠ Deckblatt – Zeugnisse Allerdings weisen viele Arbeitgeber auf ihren Karriereseiten ausdrücklich darauf hin, dass Initiativbewerbungen erwünscht sind und geben weiterführende Hinweise zu gesuchten Berufsprofilen. Der Autor mehrerer Bücher doziert an der TH Köln und ist gefragter Keynote-Speaker, Coach und Berater. Sie zeigen schließlich, dass der jeweilige Kandidat ein ernsthaftes Interesse an einer Mitarbeit in ihrem Unternehmen hat. Vollen Elan gibt’s gratis dazu. Die wecken Zweifel noch bevor Sie dem Personaler persönlich bekannt sind. Informationen zu einem neuen Projekt aus der Fachpresse oder dem Presseportal … Seine Be… Aber Achtung! Wichtig ist allein, dass Personaler auf einen Blick die entscheidenden Informationen finden. Falls das Unternehmen mehrere Niederlassungen hat, sagen Sie, für welchen Standort Sie sich bewerben.Beispiele für einfache Betreffzeilen. Sie wollen schließlich auffallen! Deshalb möchte ich Ihnen gleich zu Beginn drei Gründe nennen, warum Sie von mir als neuem Mitarbeiter profitieren werden: 1. …“, „Im Grunde kennen wir uns schon lange: Ich bin seit __ Jahren treuer Kunde Ihres Unternehmens. Bewerber auf Jobsuche haben zwei Optionen: Entweder Sie nutzen Online-Jobbörsen, verfassen Anschreiben und Lebenslauf und bewerben sich auf die ausgeschriebene Stelle. Alternativ könnten Sie die Initiativbewerbung so subtil formulieren, dass der Personaler selbst auf die Idee kommt, dass Sie der perfekte Kandidat für die freie Stelle sind. Erwähnen Sie die passende Stelle im Anschreiben. Mit einer Initiativbewerbung bewerben Sie sich bei einem Arbeitgeber, ohne dass dieser eine Stelle ausgeschrieben hat. Nehmen wir ein Beispiel: Katrin S. arbeitet seit mehreren Jahren als Sekretärin der Geschäftsleitung und möchte sich beruflich verändern. Idealerweise benennen Sie Das PDF nach dem Muster „Vorname-Nachname-Lebenslauf-Zeugnis.pdf“. Wir empfehlen vollständige Unterlagen zu verschicken. ➠ Arbeitszeugnis bewerten Bevor Sie Ihre Initiativbewerbung versenden, checken Sie unbedingt Ihre Online-Profile und aktualisieren Sie diese. Das ist für Bewerber die Gelegenheit, an Stellen zu kommen, die oft nur intern ausgeschrieben oder mit der Hilfe von Headhuntern besetzt werden. Es war ein voller Erfolg, wie Ihnen Frau ABC, meine damalige Leiterin, sicher gerne bestätigt. Die Betreffzeile sollte deutlich machen, für welchen Beruf oder welche Position Sie sich interessieren. Wenn Sie sich auf Englisch bewerben, können Sie ebenfalls eine Initiativbewerbung einsetzen. In welche Märkte expandiert das Unternehmen? Besser sind zum Beispiel: Im Hauptteil geht es um Ihre Qualifikationen, Stärken, Soft Skills und die Motivation, für DIESES Unternehmen zu arbeiten. Durch die gute Zusammenarbeit im damaligen Team und die Bereitschaft zu schnellen Einsätzen (auch nach Feierabend) ist es mir stets gelungen, Deadlines mindestens einzuhalten, mehr aber noch nachhaltige und ausgereifte Ergebnisse abzuliefern. Die Besonderheiten der Initiativbewerbung. Natürlich können Sie nicht alle Fähigkeiten ins Anschreiben packen. Die initiative Bewerbung verdeutlicht zwar den Wunsch, in Form einer erhöhten Bewerbernachfrage, im jeweiligen Unternehmen tätig werden zu wollen, doch vermag es diese Form der gesteigerten Nachfrage nicht, eine Aussage über den tatsächlichen Bedarf zu treffen. Was ist eine Initiativbewerbung? 3. Eine Initiativbewerbung kann daher eine persönliche Form der Bewerbung sein – in Sprache und Stil. Auf alle drei Stellen gleichzeitig sollten Sie sich nicht bewerben. August 2020 um 14:24 Uhr bearbeitet. Alles Konkrete zerstreut jeglichen Eindruck von Massenware. Das ufert sonst aus. Gerne überzeuge ich Sie von meiner Motivation und Eignung persönlich. Sie antworten nicht auf eine Stellenanzeige, sondern schicken Ihre Bewerbungsunterlagen ohne vorherige Aufforderung. Sollten Sie sich dafür entscheiden, muss das Deckblatt einen Mehrwert bieten. Unter einer Initiativbewerbung versteht man also eine Bewerbung ohne Bezug auf eine Stellenanzeige. Das ist eine Initiativbewerbung (meist) auf dem. Wie der Zufall so spielt: Genau darüber habe ich meine Masterarbeit geschrieben! Bei der Initiativbewerbung handelt es sich um eine Bewerbung ohne konkretes Stellenangebot. Nutzen Sie zur Bewerbung auch unsere professionellen Designs und kostenlosen Bewerbungsvorlagen. Lassen Sie uns das Ding rocken – speziell im Bereich _____ habe ich schon ein paar konkrete Ideen…“, „Ich möchte Ihr Team verstärken und es noch ein bisschen hervorragender machen. Die Unterlagen werden dadurch leicht vergleichbar. Machen Sie unbedingt deutlich, welchen Mehrwert Sie schaffen können oder warum Sie perfekt ins Team passen – obwohl man Sie gar nicht gesucht hat. Wie wird sie aufgebaut? Dazu erhalten Sie viele Beispiele und kostenlose Vorlagen…. Obendrein fallen bei mir lange Einarbeitungszeiten weg, da ich Ihr Unternehmen ja schon gut kenne. Wie schreibt man eine gute Initiativbewerbung? In diesem Artikel wollen wir Dir kurz und knapp erläutern, was eine Initiativbewerbung ist, welche Besonderheiten es beim Bewerbungsschreiben einer Initiativbewerbung zu beachten gibt und wann eine Initiativbewerbung eine super Möglichkeit für Dich darstellt. Sie bieten mitunter die besten Chancen, initiativ mit dem Arbeitgeber persönlichen Kontakt aufzunehmen und Ansprechpartner zu ermitteln. Was ist eine Initiativbewerbung? Es empfiehlt sich, den Unternehmenskontakt bereits auf Jobmessen und ähnlichem herzustellen – womöglich noch vor dem Abschluss – um so einen reibungslosen Übergang von Ausbildung in die Praxis zu ermöglichen. Learn the translation for ‘initiativbewerbung’ in LEO’s English ⇔ German dictionary. Die Erfahrungen von damals sowie mein aktuelles Wissen aus dem Studium und weiteren Praktika würde ich nun gerne bei Ihnen einsetzen. Hier kann es natürlich nicht schaden, wenn Sie über die Firma oder den Konzern bereits … Entscheidend ist, dass Sie auswählen und in der Initiativbewerbung drei Kernfragen beantworten (siehe Video): var _bp = _bp||[]; _bp.push({ "div": "Brid_71121231", "obj": {"id":"15918","width":"650","height":"380","video":"374677"} }); Am Schluss der Initiativbewerbung sollten Sie nochmal einen Höhepunkt bieten. ➠ Arbeitslosigkeit im Lebenslauf Sie geben Bewerbern wirklich eine gute Übersicht auf Ihren Karriereseiten – auf der Homepage genauso wie auf Facebook. [1] Aus soziologischer Perspektive kann dieses Übermaß der gesteigerten Nachfrage jedoch als zusätzliches Erschwernis gedeutet werden – denn trotz des immensen Anstiegs initiativer Bewerbungen bedeutet dies nicht, dass mit der Erhöhung der Nachfrage auch der reelle Bedarf erhöht würde. Wichtig auch hier eine eindeutige Betreffzeile und ein Ansprechpartner. PHOENIX ist ein Design- und Innovationsstudio, das smarte, sinnvolle und substantielle Markenerlebnisse schafft, die Menschen berühren – heute, für morgen. In beiden Fällen empfiehlt es sich alle Anhänge in einem PDF zusammenzufassen, damit der Personaler nur eine Datei herunterladen und öffnen muss. Nutzen Sie aktive Verben und ungewöhnliche Formulierungen. Entsprechend sollten Sie bei einer Initiativbewerbung zwischen zwei bis vier Wochen warten, bevor Sie sich melden und nachhaken. Sie ist aufs Unternehmen zugeschnitten – keine Massenbewerbungen von der Stange. So bekommt der Personaler ein umfassenderes Bild von Ihnen. So erhielt die BMW Group 2003 über 200.000 Bewerbungen – etwa das Doppelte des damaligen weltweiten Personalbestands. Auch bei einer Initiativbewerbung informierst du dich intensiv über das Unternehmen, bei dem du dich bewerben möchtest. Initiativbewerbung mit Recherche: Die Bewerbung wird ohne vorherige Stellenausschreibung der Unternehmen nach aufwändigen Nachforschungen über die infrage kommende Firma verschickt. Könnten hierfür spezialisierte Fachkräfte gesucht werden? Weiter geht’s mit dem Herzstück deiner Initiativbewerbung: dem Anschreiben. Generell handelt es sich bei einer Initiativbewerbung um eine Bewerbung ohne konkrete Stellenausschreibung. Worauf es dabei ankommt: TIPP: Einige Unternehmen ermuntern Bewerber sogar, eine Initiativbewerbung zu schreiben, Motto: „Außergewöhnlichen Talenten, die sich für eine berufliche Karriere in unserer Firma interessieren, steht die Tür immer offen…“ Falls Sie herausfinden wollen, ob Ihr Zielunternehmen dafür offen ist, empfehlen wir, die Keyword-Kombination aus „Initiativbewerbung + FIRMENNAME“ zu googeln. Übrigens: Eine Initiativbewerbung ist vor allem für Berufseinsteiger und Personen mit noch eher geringer Berufserfahrung geeignet. ➠ Referenzen & Muster. Die Initiativbewerbung bietet hingegen durchaus Chancen auf Erfolg. Die oben erwähnte Personalvermittlung über CIM dient auch der Nachwuchsförderung im internationalen Agrarforschungsbereich. Weil das perfekt passt, bewerbe ich mich gleich auf einen der neuen Jobs, die dort sicher entstehen und besetzt werden müssen…. Eine gut gemachte Initiativbewerbung zeichnet sich durch drei Punkte aus: 1. Trotzdem werden rund 70 Prozent aller Jobs so vergeben. Sie wissen jetzt, was eine Initiativbewerbung ist, kennen den Aufbau von Anschreiben und Lebenslauf, wissen, wie man diese Dokumente gestaltet und haben einiges erfahren, was Sie beachten sollten. Titel: „_____________“. Hierfür gibt es keine allgemeingültige Regel. Bitte behandeln Sie die Bewerbung vertraulich, da ich mich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinde.“. ➠ Anlagenverzeichnis, Tipps zum Arbeitszeugnis Oder Sie verschicken eine Initiativbewerbung (auch „Spontanbewerbung“ genannt), um den Traumjob zu bekommen. Der wirkt unsicher. – Lebenslauf Mehr als in jeder anderen Bewerbung ist dieses besonders in einer Initiativbewerbung wichtig, um hervorzuheben, warum du in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und vor allem: warum das Unternehmen gerade für dich eine neue Stelle schaffen sollte. Sie kann eine Kurzbewerbung sein, der im Falle, dass das Unternehmen Interesse zeigt, die bewerbungstypischen Unterlagen zeitnah folgen. Das Tool ordnet diese dann entsprechenden Datenfeldern und Kategorien zu. ➠ Einleitungssatz im Anschreiben Viele Arbeitgeber nutzen Online-Formulare oder eine E-Mail-Bewerbung. Dazu klicken Sie bitte auf das Vorschaubild der Vorlagen. Floskeln wie „hiermit bewerbe ich mich initiativ für eine passende Stelle als…“ sind tabu. Bei einer Initiativbewerbung sollte der Lebenslauf nicht länger als maximal zwei DIN A4 Seiten sein. Dann erhalten Sie alle drei Word-Dateien zusammengefasst in einer kostenlosen Zip-Datei. Die Initiativbewerbung (auch Blindbewerbung, Spontanbewerbung) ist eine besondere Form der Bewerbung um einen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz. Erst diese Hintergrundrecherche zum Arbeitgeber ermöglicht Ihnen eine überzeugende Argumentation im Anschreiben oder Motivationsschreiben beziehungsweise später im Vorstellungsgespräch. Du solltest dich immer absichern und nie auf eine einzige Initiativbewerbung verlassen. Diese Bewerbungsform wird häufig mit der Blindbewerbung verwechselt. Jochen Mai ist Gründer und Chefredakteur der Karrierebibel. Was sagen ehemalige Angestellte oder Azubis über die Firma? ➠ Kurzprofil, Tipps zum Lebenslauf Beispiel: Wie mit Frau _____ schon besprochen…“ Je weiter vorne im Anschreiben ein Name fällt, desto vertrauter wirken Sie. Damit beweisen Sie Mut und Engagement. ➠ Bewerbungsmappe Er muss vor allem lückenlos, vollständig und übersichtlich sein. Initiativbewerbung: Muster, Beispiele, Tipps zu Aufbau & Inhalt, Die besten Sprüche für jede Gelegenheit. Da ich noch in einem ungekündigten Beschäftigungsverhältnis bin, könnte ich bei Ihnen frühestens am TT.MM.JJJJ anfangen.“, „Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch davon, dass Sie mit mir einen ebenso engagierten wie erfahrenen Mitarbeiter gewinnen. Grundsätzlich können die Worte „Bewerbung“ oder „Initiativbewerbung“ synonym verwendet werden. Je besser das gelingt und je größer die Schnittmengen, desto erfolgreicher die Initiativbewerbung. ➠ Lebenslauf Vorlagen Auf einen Terminvorschlag zum Bewerbungsgespräch freue ich mich.“, „Ich bin gespannt auf Ihre Antwort und freue mich, wenn Sie sich die Zeit für ein persönliches Gespräch nehmen. Die Initiativbewerbung biete jedoch insbesondere für jenen Personenkreis besondere Vorteile, welcher über eine – marktwirtschaftlich eher selten gebotene Fachqualifikation verfügt oder sich beruflich insbesondere auf einen besonderen Bereich spezialisiert hat. Die Initiativbewerbung ist eine Bewerbung bei einem Unternehmen, die sich nicht auf eine offizielle Stellenausschreibung bezieht. Bei der Initiativbewerbung argumentieren Sie mit Ihren Stärken, Erfahrungen und Qualifikationen für EINE Stelle. nachfragen, wie es derzeit mit Vakanzen aussieht. Einfach auf den Kasten klicken – und den Mustertext umschreiben. Erwähnen Sie lieber den frühestmöglichen Eintrittstermin, falls Sie Kündigungsfristen beachten müssen.