Passagen, die Sie für weniger relevant halten, kürzen und verdichten Sie, andere dürfen dafür ausführlicher werden. Sie verspricht meistens Erfolg. Eine Initiativbewerbung erfolgt ohne vorherige Angebote oder spezifische Aufforderungen durch Stellenausschreibungen. Wenn derzeit keine passende Stelle frei ist, behält man Sie vielleicht positiv in Erinnerung und kommt später auf Sie zurück. Bei meinem aktuellen Arbeitgeber habe ich eigenständig ein Projekt initiiert, welches das Bestandskundenmanagement optimiert. Eine Initiativbewerbung ohne Recherche und ohne konkreten Bezug zum Unternehmen ist nur dann zu empfehlen, wenn du keinen Beruf erlernt hast, deine Zeugnisse nicht gut sind oder du aus anderen Gründen nicht als Bewerber der 1. Der Schwachpunkt der Initiativbewerbung ist daher – wie bereits anhand der Logik des initiativen Handelns ersichtlich – dass die Bewerber sich um die Nachfrage von Dienstleistungen bemühen, deren Bedarf von Seiten des jeweiligen Unternehmens noch gar nicht offiziell ausgeschrieben worden ist. PS: Von meiner Haustür bis zu Ihrer Firmenzentrale sind es mit dem Fahrrad genau 20 Minuten. Sonst weiß der Personaler ja nicht, dass Sie sich genau dafür interessieren und auch darauf bewerben. Bei der Initiativbewerbung per E-Mail sollten Sie einen prägnanten aber kurzen Text mit aussagekräftiger Betreffzeile verfassen. Die Initiativbewerbung hat typischerweise nicht denselben Umfang wie eine Bewerbung auf eine Stellenausschreibung. Das Wichtigste: Schreiben Sie Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung immer im aktiven Stil! Sie bewerben sich bei Ihrem Wunscharbeitgeber, obwohl der keine konkrete Stellenanzeige schaltet. Dies ist in fast allen Fällen eine Voraussetzung dafür, dass eure Bewerbung nicht direkt im Mülleimer landet. Vollen Elan gibt’s gratis dazu. – Zertifikate. Bevor Sie Ihre Initiativbewerbung schreiben, bitte erst recherchieren! ➠ Bewerbungsvorlagen Deshalb raten die meisten Bewerbungstrainer auch dringend von Blindbewerbungen ab. Erwähnen Sie lieber den frühestmöglichen Eintrittstermin, falls Sie Kündigungsfristen beachten müssen. Die Initiativbewerbung bietet hingegen durchaus Chancen auf Erfolg. Viele Arbeitgeber nutzen Online-Formulare oder eine E-Mail-Bewerbung. Initiativbewerbung: Anschreiben. Generell gilt: Die Initiativbewerbung sollte so kurz wie möglich und so lang wie nötig sein. Sie ist aufs Unternehmen zugeschnitten – keine Massenbewerbungen von der Stange. Oder Sie verschicken eine Initiativbewerbung (auch „Spontanbewerbung“ genannt), um den Traumjob zu bekommen. Er muss vor allem lückenlos, vollständig und übersichtlich sein. Sie kann eine Kurzbewerbung sein, der im Falle, dass das Unternehmen Interesse zeigt, die bewerbungstypischen Unterlagen zeitnah folgen. Gerne überzeuge ich Sie von meiner Motivation und Eignung persönlich. Lassen Sie uns das Ding rocken – speziell im Bereich _____ habe ich schon ein paar konkrete Ideen…“, „Ich möchte Ihr Team verstärken und es noch ein bisschen hervorragender machen. Diese Bewerbungsform wird häufig mit der Blindbewerbung verwechselt. Was ist eine Initiativbewerbung? Weil das perfekt passt, bewerbe ich mich gleich auf einen der neuen Jobs, die dort sicher entstehen und besetzt werden müssen…. Diese ist für Sie wesentlich einfacher als die übliche Initiativbewerbung und Sie sparen eine Menge Zeit und Nerven. „Bewerbung für einen Praktikumsplatz als Steuerfachangestellte“, „Bewerbungen als (Berufsbezeichnung) für den Standort _____“, „Initiativbewerbung als Mitarbeiter/in im Bereich _____“, „Bewerbung für eine Tätigkeit in Ihrer _____-Abteilung“, „Initiativbewerbung für eine Tätigkeit mit den Schwerpunkten _____“, „Nachdem ich bei meinem aktuellen Arbeitgeber fünf Jahre lang Projektmanagement-Erfahrungen sammeln konnte, reizt mich jetzt die Aufgabe, beim Marktführer für Fluxkompensatoren mitzuhelfen und den Marktvorsprung auszubauen. ➠ Tabellarischer Lebenslauf Bei der Initiativbewerbung argumentieren Sie mit Ihren Stärken, Erfahrungen und Qualifikationen für EINE Stelle. Die „Dritte Seite„, wie das Deckblatt auch genannt wird, ist dazu gedacht, besonders umfangreichen Bewerbungsunterlagen mehr Struktur und Übersichtlichkeit zu geben. Die Bezeichnung Initiativbewerbung macht schon deutlich, was diese Art der Bewerbung auszeichnet: Sie erfolgt aus eigenem Antrieb und nicht als Reaktion auf eine konkrete Stellenanzeige. ➠ ABC der Bewerbungstipps Die Betreffzeile sollte deutlich machen, für welchen Beruf oder welche Position Sie sich interessieren. Wir empfehlen vollständige Unterlagen zu verschicken. Vor allem Ihr Produkt _____ hat es mir angetan…“, „Nachhaltige Kundenbeziehungen liegen mir am Herzen. Alternativ könnten Sie die Initiativbewerbung so subtil formulieren, dass der Personaler selbst auf die Idee kommt, dass Sie der perfekte Kandidat für die freie Stelle sind. Die Initiativbewerbung ist eine Bewerbung ins Blaue. Je nach Branche sind hier auch kreative Bewerbungsformen erlaubt und wirkungsvoll. dict.cc German-English Dictionary: Translation for Initiativbewerbung. Inklusive Mustertexte für verschiedene Berufe und Jobs. Im nächsten Schritt bringen Sie die recherchierten Informationen mit Ihren Qualifikationen und dem beruflichen Werdegang zusammen. Der wirkt unsicher. Bei der Initiativbewerbung handelt es sich um eine Bewerbung ohne konkretes Stellenangebot. info@professionellbewerben.de 07581 / 53 76 222 Informationen zu einem neuen Projekt aus der Fachpresse oder dem Presseportal … Sie zeigen schließlich, dass der jeweilige Kandidat ein ernsthaftes Interesse an einer Mitarbeit in ihrem Unternehmen hat. Es empfiehlt sich, den Unternehmenskontakt bereits auf Jobmessen und ähnlichem herzustellen – womöglich noch vor dem Abschluss – um so einen reibungslosen Übergang von Ausbildung in die Praxis zu ermöglichen. Wann ist eine Initiativbewerbung sinnvoll? Damit Ihre Initiativbewerbung die digitale Vorauswahl übersteht und problemlos erfasst werden kann, sollten folgende Empfehlungen berücksichtigen: Ja, unbedingt! ➠ Vorlage / Muster: Anschreiben, Deckblatt, Lebenslauf. Beim Lebenslauf auf Englisch (auch „Curriculum Vitae“ oder „Resume“) sollten Sie beachten, dass dieser kein Bewerbungsfoto und keine persönlichen Daten (Geburtsdatum, Staatsangehörigkeit, Familienstand) enthält. Es gibt sowohl Beispiele für erfolgreiche Initiativbewerbungen an Personalabteilungen als auch erfolgreiche Initiativbewerbungen an den möglichen Vorgesetzten in der Fachabteilung. Es ist gut möglich, dass sie Ihnen nicht direkt den Job bringt, den Sie gern hätten. Idealerweise benennen Sie Das PDF nach dem Muster „Vorname-Nachname-Lebenslauf-Zeugnis.pdf“. IPSER bietet seinen Kunden das Erfolgsmodell „i-Bewerbung“ an. ➠ Arbeitslosigkeit im Lebenslauf Alles zum Aufbau, Beispiele, Tipps für die Initiativbewerbung bei Ihrem Wunscharbeitgeber. Mit Ansprechpartner Im Gegensatz zur Blindbewerbung ist Zwischen dem, was in Ihren Bewerbungsunterlagen steht und dem, was man über Sie im Internet findet, sollte es keine Widersprüche, Lücken oder sonstige Ungereimtheiten geben. Grundsätzlich können die Worte „Bewerbung“ oder „Initiativbewerbung“ synonym verwendet werden. – Zeugnisse Die telefonische Kontaktaufnahme zu einem Unternehmen oder einer Organisation mit der Intention einer Stellensuche kann bereits als Initiativbewerbung gewertet werden. Deshalb möchte ich Ihnen gleich zu Beginn drei Gründe nennen, warum Sie von mir als neuem Mitarbeiter profitieren werden: 1. …“, „Im Grunde kennen wir uns schon lange: Ich bin seit __ Jahren treuer Kunde Ihres Unternehmens. ➠ Referenzen & Muster. ANLAGEN Wie viele Jobs werden aktuell intern oder in Jobbörsen ausgeschrieben? Aufgrund meiner Kündigungsfrist stehe ich Ihnen gerne, aber frühestens zum TT.MM.JJJJ zur Verfügung. Die häufigsten davon haben wir in der folgenden Liste beantwortet: Unternehmen brauchen im Schnitt 28,8 Tage vom ersten Bewerbungsgespräch bis der Arbeitsplatz besetzt ist. In beiden Fällen empfiehlt es sich alle Anhänge in einem PDF zusammenzufassen, damit der Personaler nur eine Datei herunterladen und öffnen muss. ➠ Lebenslauf Vorlagen Das Unternehmen kann dann immer noch entscheiden, wo es Sie am besten einsetzt. Der Autor mehrerer Bücher doziert an der TH Köln und ist gefragter Keynote-Speaker, Coach und Berater. ➠ Geheimcodes im Zeugnis Weiter geht’s mit dem Herzstück deiner Initiativbewerbung: dem Anschreiben. Was ebenfalls überzeugt: Beispiele bisheriger Projekte und Erfolge, die belegen, dass Sie erforderliche Erfahrungen mitbringen und den Job können. Informieren Sie sich zunächst auf der Unternehmensseite, wie das Unternehmen Bewerbungen erhalten möchte. Grundsätzlich läuft der Kontakt über die Personalabteilung, ein Kontakt über die Fachabteilung kann schneller zum Erfolg führen, wenn Du besondere fachliche Qualifikationen mit einem aktuellen Bedarf des Unternehmens (z.B. Was dem einen Personaler gefällt, stößt dem anderen übel auf. Entscheidend ist, dass Sie auswählen und in der Initiativbewerbung drei Kernfragen beantworten (siehe Video): var _bp = _bp||[]; _bp.push({ "div": "Brid_71121231", "obj": {"id":"15918","width":"650","height":"380","video":"374677"} }); Am Schluss der Initiativbewerbung sollten Sie nochmal einen Höhepunkt bieten. Eine Initiativbewerbung zeigt Eigeninitiative, Engagement und Selbstständigkeit Sie können im Anschreiben der Initiativbewerbung besondere Stärken und Qualifikationen nach eigenem Wunsch darstellen und müssen nicht auf die spezifischen Anforderungen, die in einer Stellenanzeige aufgeführt werden, eingehen Gibt es Berichte oder Bewertungen über den Arbeitgeber? Um an diese (oft attraktiven) Jobs zu kommen, gibt es nur zwei Chancen: Vitamin B – oder eine Initiativbewerbung. Falls das Unternehmen mehrere Niederlassungen hat, sagen Sie, für welchen Standort Sie sich bewerben.Beispiele für einfache Betreffzeilen. In welche Märkte expandiert das Unternehmen? Wenn Sie sich auf Englisch bewerben, können Sie ebenfalls eine Initiativbewerbung einsetzen. Damit ist es formal zwar keine „Initiativbewerbung“ mehr, weil Sie sich auf eine konkrete Stelle bewerben. „Warum soll ich mich auf eine Stelle bewerben, die es gar nicht gibt?“, fragst du dich jetzt wahrscheinlich. Eine Initiativbewerbung erfolgt ohne vorherige Angebote oder spezifische Aufforderungen durch Stellenausschreibungen . Was ist eine Initiativbewerbung? Mit der Initiativbewerbung bekommen Sie Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Mit einer Initiativbewerbung bewirbt man sich nicht um eine konkret ausgeschriebene Stelle, sondern nutzt die Chance seine Kenntnisse und Fähigkeiten vielleicht gerade zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu platzieren.. Das ist Ihnen zu abstrakt? Trotzdem werden rund 70 Prozent aller Jobs so vergeben. In diesem Artikel wollen wir Dir kurz und knapp erläutern, was eine Initiativbewerbung ist, welche Besonderheiten es beim Bewerbungsschreiben einer Initiativbewerbung zu beachten gibt und wann eine Initiativbewerbung eine super Möglichkeit für Dich darstellt. Sie kann entweder als Kurzbewerbung oder als ausführliche Bewerbung gestaltet werden. Eine gut gemachte Initiativbewerbung zeichnet sich durch drei Punkte aus: 1. Ich weiß, dass ich bei Ihnen auf ein exzellentes Team treffen werde – was mich zusätzlich motiviert. Floskeln wie „hiermit bewerbe ich mich initiativ für eine passende Stelle als…“ sind tabu. Besser sind zum Beispiel: Im Hauptteil geht es um Ihre Qualifikationen, Stärken, Soft Skills und die Motivation, für DIESES Unternehmen zu arbeiten. Die Initiativbewerbung ist eine Bewerbung bei einem Unternehmen, die sich nicht auf eine offizielle Stellenausschreibung bezieht. Fakten finden sich im Lebenslauf. Bis zu Ihrer Rückmeldung verbleibe ich. Formal können sich Bewerber bei Aufbau und Struktur des initiativen Bewerbungsschreibens an den Layout-Regeln einer Bewerbung nach DIN 5008 orientieren (siehe Grafik). Zuerst sollten Sie wichtige Informationen über mögliche Jobs und Anforderungsprofile einholen. Wir können aber beruhigen: Die meisten Personaler reagieren positiv auf frische und „saloppe“ Formulierungen – solange Inhalt und Substanz stimmen (siehe HIER). Initiativbewerbung mit Recherche: Die Bewerbung wird ohne vorherige Stellenausschreibung der Unternehmen nach aufwändigen Nachforschungen über die infrage kommende Firma verschickt. Initiativbewerbung: Muster, Beispiele, Tipps zu Aufbau & Inhalt, Die besten Sprüche für jede Gelegenheit. Da keine konkrete Stellenausschreibung existiert, pressiert es den Unternehmen nicht. Seine Be… Sorgen Sie für den perfekten ersten Eindruck Ihrer Bewerbung. Es gibt zwei Unterformen der Initiativbewerbung: Unternehmen, deren wirtschaftliche und strukturelle Relevanz als besonders hoch gilt, erhalten meist zahlreiche Initiativbewerbungen, gerade in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit. Spontanbewerbung ist ein oft genutztes Synonym für die initiative Bewerbungsform. ➠ Kurzprofil, Tipps zum Lebenslauf In dieser Funktion habe ich mehrere Projekte erfolgreich koordiniert und mit meinem Team in weniger als zwei Wochen eine Lösung für die Aufgabe _____ erarbeitet.“, „Ich brenne darauf, mich mit meinen Fähigkeiten und Erfahrungen der neuen Aufgabe zu stellen und sie zu meistern. Bei Interesse wird der Bewerber dann um Übermittlung der vollständigen Bewerbungsunterlagen gebeten. Zwischen einer Initiativbewerbung und der Blindbewerbung gibt es aber große Unterschiede. ➠ Hobbys im Lebenslauf Erst diese Hintergrundrecherche zum Arbeitgeber ermöglicht Ihnen eine überzeugende Argumentation im Anschreiben oder Motivationsschreiben beziehungsweise später im Vorstellungsgespräch. Könnten hierfür spezialisierte Fachkräfte gesucht werden? Schon während meines Praktikums bei Ihnen im Haus (Abteilung TOP, vom 1.7. bis 30.8.JJJJ) brannte ich für das Projekt XYZ, das ich damals mitinitiieren und schließlich verantwortlich organisieren und leiten durfte. Überzeugende Unterlagen hinterlassen Eindruck und befördern Sie bei der Besetzung passender Arbeitsstellen in die engere Auswahl. Nutzen Sie aktive Verben und ungewöhnliche Formulierungen. Auch bei einer Initiativbewerbung informierst du dich intensiv über das Unternehmen, bei dem du dich bewerben möchtest. Einfach auf den Kasten klicken – und den Mustertext umschreiben. nachfragen, wie es derzeit mit Vakanzen aussieht. Das gilt ebenso für Kennziffern oder Produktnamen. Heißt: Er enthält alle relevanten Qualifikationen für die fiktive Stelle, auf die Sie sich bewerben – verteilt auf „Berufserfahrung„, „besondere Kenntnisse„, „Weiterbildungen“, „Interessen und Hobbys„. Nehmen wir ein Beispiel: Katrin S. arbeitet seit mehreren Jahren als Sekretärin der Geschäftsleitung und möchte sich beruflich verändern. [1] Aus soziologischer Perspektive kann dieses Übermaß der gesteigerten Nachfrage jedoch als zusätzliches Erschwernis gedeutet werden – denn trotz des immensen Anstiegs initiativer Bewerbungen bedeutet dies nicht, dass mit der Erhöhung der Nachfrage auch der reelle Bedarf erhöht würde. Sie beziehen sich hierbei zwar auf eine reale Stelle, die im Unternehmen vergeben werden könnte. ➠ Schlusssatz im Anschreiben 3. Das ist bei initiativen Bewerbungen jedoch seltener der Fall. Bei einer Initiativbewerbung sollte der Lebenslauf nicht länger als maximal zwei DIN A4 Seiten sein. Sich „initiativ“ bewerben, bedeutet nicht, dass Sie spontan und drauflos schreiben. Worauf es dabei ankommt: TIPP: Einige Unternehmen ermuntern Bewerber sogar, eine Initiativbewerbung zu schreiben, Motto: „Außergewöhnlichen Talenten, die sich für eine berufliche Karriere in unserer Firma interessieren, steht die Tür immer offen…“ Falls Sie herausfinden wollen, ob Ihr Zielunternehmen dafür offen ist, empfehlen wir, die Keyword-Kombination aus „Initiativbewerbung + FIRMENNAME“ zu googeln. Bekräftigen Sie erneut Ihr Interesse für das Unternehmen, freuen Sie sich auf das Vorstellungsgespräch. Eine Initiativbewerbung kann daher eine persönliche Form der Bewerbung sein – in Sprache und Stil. Nur nie „Betreff“ schreiben – veraltet! Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine perfekte Initiativbewerbung schreiben: Was muss drinstehen? Alles Konkrete zerstreut jeglichen Eindruck von Massenware. Gibt es in der Wirtschaftspresse Hinweise auf neue Produkte? Neben dem formalen Gerüst für den Aufbau des Anschreibens sollten Sie beim Inhalt der Initiativbewerbung auf diese Punkte achten: Weil der Bezug zur Stellenanzeige fehlt, können Sie im Betreff der Initiativbewerbung nur allgemein bleiben. Sie wollen schließlich auffallen! Auf welchen Geschäftsfeldern ist das Unternehmen tätig? ➠ Praktika im Lebenslauf Auf einen Terminvorschlag zum Bewerbungsgespräch freue ich mich.“, „Ich bin gespannt auf Ihre Antwort und freue mich, wenn Sie sich die Zeit für ein persönliches Gespräch nehmen. Die englische Initiativbewerbung heißt „unsolicited application“ oder „speculative application“ und unterscheidet sich kaum von der deutschen Spontanbewerbung. Damit beweisen Sie Mut und Engagement. Der englische Lebenslauf benötigt keine Unterschrift. Eine Initiativbewerbung zeigt Eigeninitiative, Engagement und Selbstständigkeit; Sie können im Anschreiben der Initiativbewerbung besondere Stärken und Qualifikationen nach eigenen Vorstellungen darstellen und müssen nicht auf die spezifischen Anforderungen, die in einer Stellenanzeige aufgeführt werden, eingehen ➠ Tätigkeitsbeschreibung Sollten Sie sich dafür entscheiden, muss das Deckblatt einen Mehrwert bieten. Sie kann aber eine erstaunliche Langzeitwirkung entfalten. Eine Initiativbewerbung ist also eine Bewerbung, bei der der Bewerber von selbst tätig wird – ungeachtet dessen, dass gerade keine passende Position beim gewünschten Arbeitgeber ausgeschrieben ist. Unter einer Initiativbewerbung versteht man also eine Bewerbung ohne Bezug auf eine Stellenanzeige. Daher: Pro Arbeitgeber bitte nur EINE Initiativbewerbung. Dazu erhalten Sie viele Beispiele und kostenlose Vorlagen…. Welche Qualifikationen im Lebenslauf werden gesucht? Alles zusammen ergibt ein überzeugendes Profil. Das Tool ordnet diese dann entsprechenden Datenfeldern und Kategorien zu. Mehr als 120 professionelle Vorlagen für Lebenslauf, Anschreiben und Deckblatt als WORD-Datei. ➠ Interessen im Anschreiben Jochen Mai ist Gründer und Chefredakteur der Karrierebibel. Die oben erwähnte Personalvermittlung über CIM dient auch der Nachwuchsförderung im internationalen Agrarforschungsbereich. August 2020 um 14:24 Uhr bearbeitet. Das ist für Bewerber die Gelegenheit, an Stellen zu kommen, die oft nur intern ausgeschrieben oder mit der Hilfe von Headhuntern besetzt werden. Der Lebenslauf der Initiativbewerbung unterscheidet sich nicht von einem klassischen tabellarischen Lebenslauf. Das heißt: Während die anderen Mitarbeiter noch im Stau stehen, könnte ich morgens schon die erste im Büro sein. Wer argumentiert, die eine Tätigkeit sei der absolute Traumjob, die anderen aber auch, macht sich unglaubwürdig.